Ваш город:
1686
4993

"Карьера", "Гармония" и где научиться успешно трудоустраиваться

29 ноября 2012

2012 год, № 93 (777)

Проблемы безработицы часто связаны не только с социально-экономической ситуацией в регионе, но и с проблемами самих людей, не нашедших себя на рынке труда - с неправильным выбором профессии; заниженной самооценкой человека, его неумением оценить свои лучшие личностные качества, способности и умения; с отсутствием навыков самопрезентации при общении с работодателем и отрицательным психологическим настроем при поисках работы... Действительно, проблем у безработного человека немало и самому их порой сложно преодолеть. И здесь на помощь придут психологи «Центра психологии и бизнеса «IQ».

Рассказывает Наталья Юрьевна Колчина, начальник Центра:
- Наш центр был создан в 2000 году как структурное подразделение КОГАОУ ДПО «Учебный центр УГСЗН Кировской области». Его главной целью было и есть содействие занятости населения и решению проблем безработицы, связанных с ее психологическими аспектами. За 12 лет активной работы наши специалисты не только приобрели необходимый опыт работы, но и значительно расширили спектр предоставляемых услуг, применяя в работе самые современные методики, технологии и компьютерные программы.
Комплекс услуг по трем основным направлениям мы осуществляем бесплатно для безработных граждан, состоящих в Центре занятости населения.
Первое направление - это социальная адаптация безработных на рынке труда, в ходе которой мы помогаем людям приобрести навыки активного самостоятельного поиска работы. Мы учим составлять эффективное резюме, поскольку часто с данного документа и начинается поиск работы. Мы подскажем, как серьезно подготовиться и грамотно провести самопрезентацию во время собеседования с работодателем, вызвать его доверие и показать свой профессионализм, и, избегая стрессового состояния, произвести желаемое впечатление с помощью внешнего вида, преподнести себя с лучшей стороны, продемонстрировать уверенность и позитивный настрой. Мы также поможем преодолеть последствия длительной безработицы и повысить мотивацию к труду. Все эти знания и умения помогут сформировать активную жизненную позицию у наших клиентов и сократить период поиска подходящей работы.
Для более целенаправленной работы в этом направлении в нашем Центре реализуются две программы - "Карьера" и "Гармония".
Участники программы «Карьера» расширяют свои представления о рынке труда, приобретают успешные способы поведения в ситуации поиска работы. В рамках этой программы большое внимание уделяется вопросам построения и развития карьеры, определению своих личных и профессиональных целей.
Программа «Гармония» способствует развитию навыков адаптации безработных граждан, повышению самооценки и мотивации к поиску работы. Занятия помогают по-новому взглянуть на себя и на свою жизненную ситуацию, определить трудности поиска работы, оценить свои сильные стороны, составить конкретный план действий, который приведет к успешному трудоустройству. Участники этой программы также расширяют свои представления о рынке труда, учатся грамотно вести поиск работы и строить карьеру.

- А есть ли примеры успешного применения ваших советов и рекомендаций?

- Конечно, вот лишь некоторые. К нам обратилась 26- летняя женщина, бухгалтер со средним профессиональным образованием. Она имела опыт работы только в качестве оператора ПК (ввод данных о товаре), но опыта работы по основной специальности - бухгалтера у нее не было. К тому же она не имела никаких навыков самопрезентации. Все это очень осложняло поиски работы по специальности. Приняв участие в программе «Карьера», она получила необходимые навыки правильного поиска работы и успешно устроилась на работу в должности бухгалтера.
Еще пример. Гражданин П. по профессии электрогазосварщик, в возрасте 52 лет был уволен по сокращению штата. Посещал занятия по программе «Гармония» с целью подготовки к предстоящему собеседованию с работодателем. Используя приобретенные навыки, успешно прошел собеседование и трудоустроился.
Молодая женщина С-ва, 20 лет, имела профессию штукатур-маляр, но работать по этой специальности не хотела. Вначале искала работу, не требующую профессиональной подготовки - мойщица посуды, гардеробщик, но и эта деятельность не приносила удовлетворения. После участия в программе «Карьера» и профессиональной консультации наших специалистов прошла обучение по специальности «парикмахер» и успешно трудоустроилась.
- Какие же два других направления практикуются в вашей работе?
- Второе направление - профориентация. Любой гражданин, будь то выпускник школы, впервые выбирающий профессию, или специалист с опытом работы, но вынужденный по какой-то причине сменить сферу деятельности, может обратиться к нам за консультацией и правильно выбрать дальнейшее направление. Причем наши рекомендации по профессиональной ориентации граждан основываются на осознанном выборе ими своего профессионального пути с учетом их психологических особенностей и потребностей рынка труда. Но прежде чем оказать профессиональную консультацию клиенту, наши специалисты проводят комплексный анализ его личностных качеств и возможностей на основе специализированных профессиограмм и результатов тестирования с использованием новейших компьютерных программ. Это очень важно, так как полученные результаты имеют объективный характер и исключают ошибки при тестировании. И только на основе всех этих данных наши специалисты могут порекомендовать клиенту ту или иную профессию или сферу деятельности, а порой даже такую, о которой он не задумывался ранее.
Чтобы исключить возможные ошибки, мы используем современную диагностическую базу, которая включает методики первичной профессиональной диагностики, методики диагностирования направленности личности, оценки общих и специальных способностей, личностных свойств и особенностей, пакет методик для отбора на конкретную профессию, а также компьютеризированные психодиагностические комплексы «Maintest», «ЦЗН Эксперт», «Эффектон».
Применяя комплексные подходы к способностям и возможностям человека, наши специалисты помогают не только определить сферу его деятельности, но и расширить варианты трудоустройства и профессионального обучения, оценить имеющийся личностный потенциал.

И третье направление -психологическая поддержка безработных граждан. Мы помогаем нашим клиентам преодолеть негативные последствия потери работы, адаптироваться в сложившейся ситуации, повысить самооценку и уверенность в себе, в собственных возможностях и способностях.
Психологическая поддержка направлена на решение психоэмоциональных проблем, препятствующих трудоустройству безработного гражданина, включая снятие состояния тревожности, психологической напряженности, отработку новых приемов и способов поведения, развитие навыков эффективного общения.
Для решения этих задач у нас разработаны практические технологии преодоления стрессовых состояний, функционирует кабинет психологической разгрузки.
Помимо индивидуальных консультаций каждый клиент получает информационный раздаточный материал, в котором содержатся практические рекомендации, например, "Пять ошибок при трудоустройстве", "Самопрезентация: подай себя", психологический практикум "Как научиться быть счастливым" и др.
Результатом такой работы является успокоение, сосредоточение, управление своим поведением, определение конкретных мер и конструктивное решение возникающих затруднений.

Вот лишь несколько рекомендаций, которые помогут снять психологическое напряжение и улучшат Ваше настроение.
Общайтесь по возможности с приятными людьми. Перечитайте книги, которые любите.
Смотрите на красивое. Выберитесь в парк, в лес. Посмотрите на деревья, цветы. Почувствуйте себя частичкой этого мира. Природа успокаивает, берет под свою защиту.
Выполните любое физическое упражнение (поиграйте в футбол, бадминтон, попрыгайте или побегайте до усталости, порубите дрова на даче, сделайте уборку в квартире, отлупите подушку, просто погуляйте). Это уменьшит количество адреналина в вашем организме, вызывающего стресс, и начнется выработка эндорфинов - природных веществ, которые отвечают за хорошее настроение.
Ежедневно записывайте все, что вас порадовало, что было приятно в течение этого дня. Можно это делать мысленно перед сном.
Примите душ, при этом представляйте, что струи воды смывают все неприятности, все тяжелые мысли, и они стекают в отверстие в ванне у пальчиков ваших ног.
Сядьте прямо, расправьте плечи, улыбнитесь. Даже если Вам очень тяжело улыбаться, не сдавайтесь, и через пару минут Вы почувствуете, как настроение меняется к лучшему.
Закройте глаза и послушайте спокойную музыку. Почувствуйте музыку, пусть никакие мысли не мешают Вам. Вы сами - эта музыка. Спойте песню или промурлыкайте себе «под нос» любимую мелодию.
Потанцуйте.
Поэкспериментируйте, найдите свое упражнение «счастья и радости», и Вы будете приятно удивлены результатом.

ПОМНИТЕ!
Нет дождя, который не закончился бы, и нет ночи, после которой не наступил бы рассвет.


А если Вам все же не удается самостоятельно справиться со своим состоянием, обращайтесь в наш Центр, где Вы всегда получите психологическую помощь и поддержку посредством индивидуальных консультаций и семинаров-тренингов. Повторяю: для всех, стоящих на учете в Центре занятости населения, наши услуги бесплатные.
- А какие услуги у вас платные?
- На платной основе с целью формирования осознанного выбора профессии мы оказываем услуги по профессиональной ориентации и составлению индивидуального плана развития карьеры.
Также для желающих повысить собственную конкурентоспособность на рынке труда и освоить персональный компьютер наши специалисты проводят платные обучающие курсы «Основы работы на ПК (Интернет)», в ходе которых каждый приобретает навыки компьютерной грамотности, а также «1С:Бухгалтерия, 8.2», целью которых является приобретение профессиональных навыков работы в этой программе.

Обращайтесь:  г. Киров, Октябрьский пр. 44, 
тел. (8332) 36-12-19, 36-12-15
Центр психологии и бизнеса "IQ" КОГАОУ ДПО "Учебный центр УГСЗН Кировской области"


Беседовала Татьяна Владимирова


Количество просмотров: 19390

Вас могут заинтересовать статьи

"Удалёнка". Плюсы и минусы.
Ни для кого не секрет, что кадровый голод затронул большинство предприятий. И вопросы: "где брать кадры" и "как их удержать" становятся одними из ключевых в решении производственных задач. Во время ковида многие компании перешли на удаленный тип работы. Возможность работать удаленно многими...
Читать далее >
Кто такие представители Поколения Z?
Один коллектив может вмещать в себя сотрудников разных возрастов. Теория поколений была создана учеными в 1991 году в США. Согласно этой теории, существуют следующие поколения: 1. Поколение Х рожденные с 1970 года. 2. Поколение Y с 1985 года рождения. 3. Поколение Z с...
Читать далее >
Мифы о "счастливой" работе.
Сегодня без предисловия я расскажу о четырех мифах, которые могут мешать наслаждаться своей работой. Миф 1. "Выбери себе работу по душе и тебе не придется работать ни одного дня в своей жизни", - изрёк Конфуций. И это миф, который часто используется в "попсовой" психологии. Правда...
Читать далее >
«Гринландия» - праздник, который зажигает сердца!
№ 54 (942) В этом году один из самых масштабных Всероссийских фестивалей авторской песни «Гринландия» пройдет с 18 по 20 июля. Творческая программа традиционно будет проходить на трех сценах: главной, малой и военно-патриотической. В пятницу, 18 июля, с 14.00 начнут работу...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

РА Новый Формат
Доброе утро! Вы одна из немногих газет, с которой легко работать.
Всегда оперативная обратная связь, Надежда очень нравится, профессионал своего дела.
Спасибо за работу!
С уважением, Лариса Бондаренко.
26.02.2020 г.
Кировский Лесопромышленный колледж

Благодарим газету «Рабочие места» за качественную работу. Особенно хочется отметить оперативность. Надеемся на долговременное плодотворное сотрудничество.

Кулябина Татьяна Николаевна (специалист по кадрам)
17.11.2007 г.
ООО "Атлас"
Доброе солнечное утро! Не могу не откликнуться на Вашу просьбу, тем более, что утро сегодня солнечное и настроение тоже солнечное.
С Вашим изданием мне посчастливилось работать уже более 5 лет, причем, в нескольких организациях. Про качество работы Ваших сотрудников могу сказать только солнечно и отлично: вы работаете не только на результат своей газеты, но и - клиентов. "Палочкой-выручалочкой" я называю Ваше издание, а это о многом говорит: работаю с менеджером - Елсуковой Татьяной, вот о ком нужно вести разговор и слова благодарности, в большинстве отличные оценки, конечно, ей. Человечность, знание своего дела, словом, профессионал: она всегда посоветует, поможет. Мы провели анализ результативности работы пяти изданий г. Кирова, получили желаемый ответ - 80% соискателей вакансий информацию получают из Вашего издания, проблема с поиском сотрудников решается быстрее благодаря размещению объявлений в Вашем издании. Словом, МОЛОДЦЫ, мы с Вами работать продолжаем с большим удовольствием. Солнечных Вам и приятных клиентов, солнечных моментов в Вашей работе, результативности, просто человеческого благополучия. Очень Вам признательны!
Прилукова Елена Николаевна, руководитель отдела кадров.
04.07.2019 г.
ИП Кузнецова В.В.
Менеджеры работают отлично! Всегда напоминают о себе, выявляют потребность.
При поиске персонала в Кирове, особенно – офисного персонала, мы всегда помним про вашу газету!
а возможность бесплатно ознакомиться с резюме соискателей – вообще отличный вариант при поиске персонала.
К сожалению (или к счастью) в данный момент мы ищем персонал только в районах Кировской области, однако при поиске в Кирове мы обязательно воспользуемся ресурсами Вашей газеты.
Успехов вашему печатному изданию!
С уважением, Наталья Рожнева, ведущий специалист отдела подбора и развития персонала
22.09.2020 г.
ОАО "БКК"
Много лет работаем с Татьяной Елсуковой. Ранее работала на хладокомбинате с Верой Бабицкой. Вы молодцы, что культивируете клиентоориентированность на высоком уровне и достойно, без всякого заискивания.
Скочилова Т. В., помощник директора по кадрам.
24.04.2017 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
16.04.2026 О каких кадровых изменениях и когда нужно сообщать в военкомат
Устроился-уволился, женился-развелся, серьезно забол...
13.04.2026 Можно ли уволиться, находясь на больничном
Минтруд разъяснил, для кого действуют ограничения по...
все новости
15.04.2026 Как эффективно взаимодействовать с начальником-флегматиком.
Я продолжаю рассказывать о том, как эффективно взаим...
06.04.2026 Флегматичный сотрудник: секрет эффективного управления.
Тип темперамента — важный фактор, который влияет на ...
все публикации

Опрос

Приходилось ли вам решать рабочие вопросы во время отпуска?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц