Ваш город:
220
5390

Попробуй свои силы. Вступительные вопросы в Оксфорд. 

3 марта 2021

Вступительный экзамен в​ магистерский Колледж Всех Душ (All Souls College) в​ Оксфорде считается самым сложным в​ мире. Нет вопросов на знание формул, решения задач, знания конкретного материала, но это испытание проходят немногие.

На просторах интернета я нашла опубликованные вопросы, добытые журналистом​ Майком Бердом. В​  билете два общих блока и​ два по​ специальности​ — в​ каждом блоке нужно выбрать лишь три вопроса.​ Ответы внизу.

Общие вопросы. Блок №1.

- Должны​ ли интеллектуалы пользоваться твиттером?
- Нужно​ ли разрешить заключенным смотреть телевизор в​ тюрьме?
- Должны​ ли авиакомпании устанавливать цены на​ билеты в​ зависимости от​ веса пассажира?
- Должны​ ли государства строго следить за​ своими границами?
- Вегетарианство​ — это будущее?
- Должны​ ли граждане получать ежемесячную выплату от​ государства?
- «Смел тот, кто в​ безопасности»​ — согласны​ ли вы​ с​ этим высказыванием?
- Какие минусы могут быть (если могут) в​ использовании дронов на​ войне?
- Кто победил в​ ХХ веке: левые или правые?
- Для чего нужны университеты?

Общие вопросы. Блок №2.

- Не​ слишком​ ли строги границы между предметами в​ современном образовании?
- Можем​ ли мы​ принудительно стать свободными?
- Как вы​ думаете, кто сделал больше в​ сохранении достоверности и​ передаче реалий времени: история или литература?
- Справедливо​ ли утверждение ООН, что языковое разнообразие​ — это основное благо человечества?
- Перерос​ ли финансовый сектор позволительные ему границы?
- «Масштабы изменений отношения к​ человеческому телу в​ наши дни сильно преувеличены». Прокомментируйте фразу.
- «Человеческое поведение не​ меняется, меняются лишь мнения о​ том, что считать пороком, а​ что нет». Прокомментируйте фразу.
- Как слова могут быть красивыми?
- Должен​ ли судебный представитель быть членом того общества, которое он​ сам судит?
- Должна​ ли политика полагаться на​ человеческую рациональность?

3. Для​ размышлений – блок по философии.

- Как человек может знать, что будет делать завтра, если он​ даже не​ знает, доживет​ ли до​ завтра?
- Могут​ ли эмоции стать причиной решения?
- Что можно узнать о​ разуме по​ его расстройствам?
- Существуют​ ли синонимичные имена с​ разными значениями?
- Могут​ ли осмысленные суждения быть ни​ истинными, ни​ ложными?
- Существует​ ли всеведение?
- Может​ ли значимое утверждение не​ быть ни​ правильным, ни​ ложным?
- Как работают извинения?
- Могут​ ли быть существенные разногласия в​ отсутствии факта?
- В​ чем разница в​ знании некоего явления и​ уверенности в​ нем?

Ответы.

Догадались?
Экзамен является таким сложным потому, что на​ него нет правильных ответов.​ Но!​ Благодаря столь абстрактным вопросам, легко проверить уровень образованности и​ глубину мышления любого человека.

Именно по​ рассуждениям человека экзаменаторы решают, сможет​ ли студент совершить открытие в​ выбранной им​ сфере.​ Если да​ — он​ получает 7-летнюю стипендию и​ доступ ко​ всей научной базе колледжа.

Так что, если вы​ подробно, с​ примерами, смогли объяснить свою точку зрения по​ трем вопросам хотя​ бы самому себе​ — вы​ уже молодец! Кстати, эти вопросы можно взять для проведения собеседований.


Руководитель рекрутингового агентства «Карьера»
Лихачева Марина


Количество просмотров: 21135

Вас могут заинтересовать статьи

Психологический тест из 3-х вопросов.
Этот простой тест вы можете пройти самостоятельно, а потом поэкспериментировать с друзьями. Важно, чтобы вы следовали инструкции и сразу ее выполняли. Лично мне этот тест подсветил довольно интересные моменты, о которых я не задумывалась и не замечала. Итак, вам понадобится чистый лист, ручка...
Читать далее >
Телефонное интервью - как эффективный способ подбора персонала.
Телефонное собеседование - прекрасный метод, который помогает облегчить процесс подбора персонала для компаний. Первая и основная функция телефонного собеседования - это оценка соискателя на соответствие минимальному списку требований (опыт работы, образование, владение ПК) и отклонение тех...
Читать далее >
Стоит ли работодателю оплачивать услуги психолога?
Этот вопрос мне задают все чаще и чаще. Дефицит кадров приводит к тому, что работодатели начинают конкурировать за сотрудников. Предлагают различные бонусы и «плюшки», чтобы сотрудники не меняли место работы. Один из вариантов таких плюшек - оплата консультаций с психологом, коучем или...
Читать далее >
Сотрудники - бумеранги. Стоит ли возвращаться? Стоит ли возвращать?
"Бумерангами" называют тех, кто когда-то ушёл, но захотел вернуться. В условиях кадрового голода этот тренд набирает всë большую популярность. Если раньше многие компании не рассматривали возвращение "старых" сотрудников, то сейчас это становится преимуществом компании. Некоторые...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ФГУП «Научно-исследовательский институт средств вычислительной техники»

С газетой «Рабочие места» работаю более 3 лет. Подкупает доброжелательность, профессионализм коллектива, явное желание помочь, безотказность. Не пользуясь никакими другими средствами массовой информации, успешно решаю все проблемы по найму и подбору персонала с помощью газеты «Рабочие места».

Игнатьева Татьяна Николаевна (начальник ОК)
17.11.2008 г.
ООО «Диваны Германии»

Достаточно популярная газета. Размещаемся два раза в неделю ( каждый понедельник и четверг). Так же можно отметить грамотную работу менеджера и доброжелательность. Дизайн газеты «Рабочие места» оцениваем на отлично по пятибалльной шкале.

Секретарь Якупова Марина Загитовна
14.06.2013 г.
ООО "Мехторг"

Вакансии размещаем регулярно, каждый раз при возникновении потребности в работниках. Радует большой тираж, внешний вид издания довольно привлекательный, чему способствует цветная глянцевая обложка. Доступность расценок на рекламу и стоимость газеты для потенциальных покупателей (а также возможность взять бесплатно со стоек, что актуально для безработных), дублирование информации на сайте. С сайтом и газетой работать удобно. В газете информацию можно найти в 2-х вариантах - в модуле и строчкой в соответствующем вакансии разделе. С нашим менеджером Надеждой Хариной работать легко и приятно. Отдельное спасибо дизайнерам - макеты делаются быстро, с соблюдением всех предпочтений. Есть интересная возможность – размещать баннеры на сайте и имиджевые статьи в газете.

менеджер по рекламе Ирина
19.06.2014 г.
ООО "Виктория" ("Вятская ресторанная компания")

«Малина», «Вятская ресторанная компания», ООО «Виктория» - названия меняются, партнёрство с газетой «Рабочие места» остаётся. Уникальный подход к работодателям, система приятных бонусов и скидок для постоянных клиентов являются дополнительным стимулом в размещении. «Рабочие места» - это компания, доказавшая свою состоятельность и компетентность.

Офис - менеджер Екатерина
23.08.2012 г.
ООО "Хроммаркет"
Отзыв о компании "Рабочие места"
ООО "Хроммаркет"
26.05.2022 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
28.05.2026 Для россиян могут ввести еще один вычет по НДФЛ
Предлагается установить вычет на 36 000 руб. для пользо...
21.05.2026 Введут ограничения на прием иностранных работников
С 2027 года работодатели смогут принимать мигрантов то...
все новости
29.05.2026 Как эффективно взаимодействовать с руководителем сангвиником?
Ваш начальник бодрый, энергичный, общительный и част...
13.05.2026 Как эффективно управлять сотрудником-сангвиником.
Сегодня мы поговорим о сотруднике с темпераментом са...
все публикации

Опрос

Согласны ли вы с тем, что главное для карьеры — это блат?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц