Ситуация на рынке труда города Кирова в течение 2019 года оставалась стабильной и соответствовала общероссийским тенденциям.
В течение прошедшего года в центр занятости за содействием в поиске работы обратилось более 9,7 тыс. человек, что на 6,8% больше чем за аналогичный период прошлого года.
На 1 января 2020 года численность официально признанных безработными составила 1435 человек, что на 1,3% меньше, чем на аналогичную дату прошлого года.
Несмотря на рост обращаемости граждан в центр занятости, уровень регистрируемой безработицы по городу Кирову на 01.01.2020 практически не изменился по сравнению с аналогичной датой прошлого года и составил 0,55%. При этом среди областных центров и столиц республик, входящих в ПФО, город Киров по уровню безработицы делит с городом Казань 4-5 места.
В течение 2019 году при содействии центра занятости трудоустроены 6,1 тыс. человек, что соответствует показателю прошлого года. В числе трудоустроенных: 2824 гражданина молодого возраста (до 30 лет), 239 инвалидов, 116 выпускников образовательных организаций, 1020 граждан, воспитывающих несовершеннолетних детей, 373 пенсионера. 3297 человек были трудоустроены на постоянную работу. 279 граждан участвовали в оплачиваемых общественных работах. В 2019 году 2050 несовершеннолетних граждан были трудоустроены в свободное от учебы время, что на 16,7% больше аналогичного периода прошлого года. После завершения профессионального обучения по направлению центра занятости трудоустроено 319 безработных граждан.
Большое внимание в центре занятости уделяется трудоустройству безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы. В течение 2019 года среди трудоустроенных безработных граждан каждый пятый относится к этой категории граждан, тогда как за аналогичный период прошлого года – каждый шестой.
С 2019 года центр занятости принимал активное участие в реализации национального проекта «Демография». В частности, в целях сохранения и развития занятости граждан предпенсионного возраста организовано профессиональное обучение граждан предпенсионного возраста. В течение года участие в национальном проекте приняли 35 работодателей, которым предоставлена субсидия на возмещение затрат, понесенных ими в связи с обучением работников предпенсионного возраста, и 394 работающих и незанятых гражданина предпенсионного возраста. В рамках этого же национального проекта проводится профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, состоящих в трудовых отношениях с работодателем и планирующих возвращение к трудовой деятельности. В этом мероприятии приняли участие 23 женщины, решившие перед выходом на работу после длительного отпуска, повысить свои профессиональные навыки.
В течение 2019 года более 1,5 тыс. работодателей города Кирова размещали вакансии в базе центра занятости. Всего за этот период было заявлено около 33,6 тыс. вакансий, что на 5% превысило количество вакансий за соответствующий период прошлого года.
Для 165 предприятий и организаций города Кирова было проведено 59 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест. В ярмарках приняли участие более 1,7 тыс. ищущих работу граждан, из них каждый второй участник получил предложение для трудоустройства.
В целях активизации поиска работы гражданам предоставляется возможность размещения резюме на портале «Работа в России» trudvsem.ru. Приглашаем всех граждан, ищущих работу, воспользоваться этой возможностью!
Как же часто я слышу эту отговорку, чтобы не рисковать, не пробовать новое. Эта фраза снимает ответственность с говорящего. Типа когда-то давно я сделал неправильный выбор и сейчас расплачиваюсь. Это наглая ложь самому себе.
Я сделала подборку профессий людей, которые руководили нашей...
Рынок труда города Кирова в январе-апреле 2019 года
На 1 мая 2019 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояло 2693 гражданина, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в том числе 1737 человек официально имели статус безработного. Для сравнения, на 1 мая 2018 года численность официально признанных безработными...
Почему на собеседовании вам могут предложить погадать на кофейной гуще.
Довольно часто на собеседованиях эйчары (HR-менеджеры, менеджеры по персоналу) задают, казалось бы, общие вопросы. Но, на самом деле часто это вопросы проективные, которые позволяют глубже понять систему ценностей кандидата.
Что это такое проективные вопросы? Это общий вопрос или вопрос про...
Как определить порядочность кандидата за три вопроса.
Давайте сразу определим, что такое порядочность. Для меня это собирательное понятие, когда человек с уважением относится к себе и к окружающим его людям. Человек, у которого есть свод своих принципов/ценностей, и он придерживается их при принятии решений.
На собеседовании не...
На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
Вакансии регионов России
Вахта
Вакансии от Государственного Центра занятости
Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией
Отзывы о нас
Кировский филиал ООО «Фирма "Смайл"»
Наша компания уже несколько лет плодотворно сотрудничает с газетой
«Рабочие места» по привлечению кандидатов. Несколько раз мы проводили
опрос среди кандидатов, чем же газета «Рабочие места» привлекает их
в поиске работы.
Много лестных слов было сказано, отмечены плюсы:
это и объем полезной информации, и грамотное расположение вакансий,
и регулярное их обновление, доступная цена газеты. Одним словом — это
самая полезная газета в нашем городе.
Если соискатель
заинтересован в быстром и активном поиске работы, работодатель, в свою
очередь, имеет возможность подобрать грамотного и перспективного
специалиста.
Мини-резюме помогает создать свою базу кандидатов,
при необходимости мониторинга з/п газета помогает сориентироваться
по спросу и предложениям города.
А еще, в газете «Рабочие места»
мы размещали статью о нашей компании, т.к. многие знают широко известные
бренды Procter&Gamble и Nestle, но мало кто слышал о фирме «Смайл»,
нас увидели и услышали многие!
Спасибо вам, сотрудники газеты «Рабочие места»!
МПП Микрюкова Светлана
17.11.2008 г.
Роспитание
Ольга Харченко
Заместитель директора по персоналу
Роспитание
30.01.2025 г.
ОАО «Веста».
Кадры подбирать не просто,
Кадры новые нужны!
Чтоб добиться в жизни роста!
Кадры новые важны!
Все преграды побеждая,
Смело на своем пути!
И планету познавая
Открывают нам они:
Кандидатов круг полезных
Порой целые склады!
Мы вам очень благодарны!
Дружбой нашей дорожим!
Официально заверяем: «К конкурентам не убежим»!
Александр Масленников, менеджер по подбору персонала.
21.04.2017 г.
ООО "Надежда"
Милые девушки! Спасибо Вам за работу! Где мне найти таких же сотрудников?
Николай Новиков
10.09.2020 г.
МУП «Горэлектросеть»
С вашим изданием очень приятно работать, всегда оперативны, всегда внимательны, всегда результативны, поэтому вновь и вновь хочется обращаться за помощью в подборе сотрудников именно к вам.
Татьяна Михайлова, помощник директора по связям с общественностью и работе с персоналом.