В Кировской области расширили поддержку работодателей при трудоустройстве инвалидов

Работодателям компенсируют расходы на создание рабочих мест для инвалидов I и II групп, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности.

Поддержку предоставляет Отделение Социального фонда России по Кировской области.

Возместить можно затраты на оборудование, специальные технические средства и мебель, включая их покупку, монтаж и установку.

Если рабочее место организуют дома, его оснащение должно соответствовать индивидуальной программе реабилитации и абилитации инвалида (ИПРА).

В этом случае сотрудника оформляют на надомную работу по правилам Трудового кодекса Российской Федерации.

Максимальная компенсация за оборудование одного рабочего места составляет 200 тысяч рублей.

Получить её могут работодатели, зарегистрированные в качестве страхователей до 1 января 2026 года и не имеющие задолженности по налогам и страховым взносам.

Кроме того, работодателям предоставляют субсидии за трудоустройство участников специальной военной операции, членов семей погибших при выполнении боевых задач, инвалидов, одиноких и многодетных родителей и представителей других категорий.

Размер выплаты составляет от трёх до шести минимальных размеров оплаты труда (МРОТ).

Сотрудник должен работать полный день и получать зарплату не ниже 1,5 МРОТ.

С 2026 года разные меры поддержки можно объединять.

Работодатель вправе одновременно получить компенсацию за оборудование рабочего места и выплату части расходов на зарплату и страховые взносы нового сотрудника.

Общий размер господдержки может превысить 400 тысяч рублей.

Чтобы получить поддержку, работодателю нужно обратиться в службу занятости.

Специалисты помогут найти подходящего кандидата и оформить заявку, после чего передадут документы в региональное Отделение Социального фонда России.

Выплату перечисляют в три этапа: через месяц после трудоустройства, затем через три месяца и через полгода.